劳动争议
【以案说法】谢某与万库公司劳动争议案

【案情简介】
2017年7月26日,谢某与万库公司签订劳动合同,约定劳动期限五年,试用期六个月,工作岗位为研发部门高级系统架构师,执行综合工时制,基本工资每月3万元,谢某实际工作到2021年6月,当月工资已经发放;2018年10月到2021年6月,谢某的月工资逐渐减少到每月不足两千元,降薪未经过双方确认,且实际发放的工资低于北京市最低工资标准;在职期间,公司执行每周6天上班制度,谢某从未休过年休假;

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