劳动争议
【以案说法】谢某与万库公司劳动争议案

【案情简介】
2017年7月26日,谢某与万库公司签订劳动合同,约定劳动期限五年,试用期六个月,工作岗位为研发部门高级系统架构师,执行综合工时制,基本工资每月3万元,谢某实际工作到2021年6月,当月工资已经发放;2018年10月到2021年6月,谢某的月工资逐渐减少到每月不足两千元,降薪未经过双方确认,且实际发放的工资低于北京市最低工资标准;在职期间,公司执行每周6天上班制度,谢某从未休过年休假;

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合同纠纷
【以案说法】江苏某安装集团与唐山某隆地产开发公司建设工程施工合同纠纷案(上)

【裁判摘要】
最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定,当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的依据,其适用前提应为备案的中标合同合法有效,无效的备案合同并非当然具有比其他无效合同更优先参照适用的效力。

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